Sozialkompetenz durch Segelpädagogik

Das Klima unter den Kollegen, in Teams und zwischen Mitarbeitern und Führungskräften soll  verbessert werden - oder neue Auszubildende kommen ins Unternehmen?

Genau hier beginnt die klassische Segelpädagogik! 

Eine Gruppe lernt im neuen und abgeschlossenen Raum eines Schiffes den Zusammenhalt und erfährt neue Möglichkeiten ans Ziel zu kommen - als Team.

Wir bieten für jede Gruppe individuelle Lösungen an, sei es das Teamtraining des Vorstands oder “Kennenlernen” neuer Auszubildender im ersten Lehrjahr.

Die Methodik der Segelpädagogik ist geeignet neue Wege aufzuzeigen und alte Strukturen aufzubrechen und neu zu ordnen - ganz im Sinne der Beteiligten und des Teams.

Es werden hierbei keine unangenehmen Grenzerfahrungen vom Einzelnen verlangt oder ein “über sich Hinausgehen”, wir fördern Menschen in ihrer gegebenen Kompetenz und verbinden dies mit einem guten “WIR” Gefühl.

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